Zwei Lebenswege – Eine gemeinsame Idee
Wenn ein systemischer Organisationsentwickler aus der Automobilindustrie und ein langjähriger Programmchef aus dem Rundfunk zusammenfinden, entsteht eine seltene Perspektiven-Vielfalt: Innen und Außensicht, Management-Praxis und tiefes Methodenwissen, Industrie Logik und Medienkultur.
Dr. Armin Straub und Torsten Engel begleiten und beraten Organisationen, die sich verändern, immer mit dem Blick für die Menschen. Gemeinsam verbinden wir Theorie und Wirklichkeit, Lean-Logik aus Fertigungshallen mit Change-Dynamik aus Newsrooms, Coaching Handwerk mit erprobter Managementroutine.
Wir kennen die Stolpersteine von Transformationsprozessen, weil wir sie selbst erlebt, gesteuert und – als Berater wie als Verantwortliche – gemeistert haben.
Dieses Doppelmandat aus reflektierter Außensicht und erlebter Innenwelt führt zu Lösungen, die nicht im Seminarraum stecken bleiben, sondern im Alltag greifen: menschlich, messbar, nachhaltig.
Wir helfen, Ziele zu klären, Strukturen zu reflektieren, kulturelle Muster zu erkennen und handhabbar zu machen. Wir begleiten Veränderungsprozesse mit einem präzisen Blick für das Zusammenspiel von Strategie, Kultur und konkretem Verhalten im Alltag. Und wir tun das nicht als Externe mit erhobenem Zeigefinger, sondern als Partner auf Augenhöhe, die zuhören, verstehen und herausfordern.
Unsere Erfahrung in unterschiedlichen Welten ist dabei kein Gegensatz, sondern unsere Stärke. Die Herausforderungen unserer Kunden – ob Mittelstand, Verwaltung oder Medienhaus – sind universell: Es geht um Klarheit, Haltung, Wirksamkeit und Teamkultur.
Wir sprechen die Sprache unserer Klienten und verstehen die Logik ihrer Systeme, weil wir sie selbst gelebt, hinterfragt, neu strukturiert und immer wieder mit gestaltet haben.
Gemeinsam glauben wir: In jeder starken Organisation steckt immer noch eine bessere.
Dr. Armin Straub bringt das geschulte Auge von außen ein, strukturiert, fundiert, methodenstark. Er ist systemischer Berater, Wirtschaftsmediator und Organisationsentwickler mit über 30 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen. Zwei Jahrzehnte beriet er für einen großen Automobilhersteller weltweit Führungskräfte und Teams – von der Vorstandsebene bis in die Werke. Heute begleitet er Organisationen branchenübergreifend bei ihrer Weiterentwicklung und trainiert Führungskräfte in den Schlüsselqualifikationen für eine zukunftsfähige Unternehmenspraxis.
Torsten Engel liefert seit drei Jahrzehnten Führung auf Senderspitzen-Niveau, die Innenperspektive eines Programmchefs, der täglich mit Kreativen, Krisen und Millionenpublikum umgehen muss. Er kennt den Führungsalltag aus dem täglichen Erleben und weiß, wie es sich anfühlt, wenn Entscheidungsdruck, Teamdynamik, Budgetvorgaben und Veränderungswiderstände gleichzeitig auf dem Schreibtisch liegen. Als zertifizierter Systemischer Businesscoach (ECA) übersetzt er Managementtheorien in handfeste Werkzeuge für Führungskräfte.
Ob Change -Architektur, OE-Prozess oder Strategie- Workshop: wir liefern keine Lösungen von der Stange, sondern entwickeln – gemeinsam mit Ihnen – maßgeschneiderte Formate, die in die Tiefe gehen und Wirkung zeigen.
Als Trainer stehen wir für Führungskräfteentwicklung auf höchstem Niveau. In maßgeschneiderten Programmen – vom zweitägigen Training bis zur mehrmoduligen Entwicklungsreise – arbeiten wir mit Führungskräften u.a. zu den Themen:
- Haltung
- Kommunikation
- Entscheidungsfähigkeit
- Konfliktkompetenz
- Teamführung
Wir verbinden fundiertes Wissen mit erlebbarer Praxis. Und wir wissen: gute Führung entsteht nicht in Rollenspielen, sondern im ehrlichen Dialog über das, was ist und über das, was sein soll. Unsere Trainings sind intensiv, humorvoll, anspruchsvoll und immer anschlussfähig an den Arbeitsalltag.
Ob es um die Entwicklung von Führungsnachwuchs geht oder um die Transformation etablierter Führungsstrukturen: wir schaffen Räume, in denen Entwicklung möglich wird.